管理员请 登录
您的位置:首页> 巴林特应用

巴林特小组在计生协专职工作人员人际沟通和群众调解中的应用

2022/06/26 18:21364
2020722—724日,由长沙市计划生育协会主办的“长沙市计划生育协会基层能力建设培训班”在湖南省长沙市西野酒店顺利召开。724日下午,湖南省心理学会社区心理学专委会主任委员、湖南省社区心理研究与服务团队负责人、湖南师范大学心理学系博士生导师凌辉教授做了题为“巴林特小组在计生协专职工作人员人际沟通和群众调解中的应用”的培训报告。长沙市计生协180余位基层工作人员参加了培训。本次培训旨在向计生协基层工作人员介绍和演示巴林特小组活动原理、规范和流程,为他们在今后的相关工作中增进对工作对象的共情和理解,提高人际互动与沟通的效率,提高工作满意度提供心理学的有益助力。
活动开始前,培训会场进行了精心布置与安排,参与培训的学员分成9组围着长桌而坐。另安排一组座位在舞台中央围圈摆放,作为之后巴林特小组的现场体验小组的教学场地,台下学员则作为观察员对即将进行的巴林特小组活动进行观摩和学习。培训分以下两个环节进行:
第一个环节:巴林特小组的体验环节
体验开始前,凌教授对巴林特小组的契约、设置以及伦理进行了强调和说明。待所有成员签完“保密协议·知情同意书”后,凌教授与11位有意愿参加巴林特体验小组的成员在舞台上的巴林特小组工作场地入座,开始了一场巴林特小组体验之旅。在最开始的“邀请案例”环节,五位小组成员非常踊跃地举手提供了自己的案例,最终由小组成员共同选出其中一个案例进行工作。紧接着,小组成员围绕案例的细节向案例提供者进行提问,对案例的事实性问题进行澄清。整个小组工作过程中,由于与会成员前期接触这类培训较少,导致体验小组部分学员无法区分情绪感受与评价、建议。对此,凌教授在体验过程中不断引导大家学习怎样正确地描述自己的感受,在组员对事件作出评价和建议时及时干预,使讨论很快步入正轨,每一位小组成员都积极分享自己深入事件的感受,而不是对案主的评价与建议,并通过小组讨论,为本案例提供了多样化的视角。讨论结束后,案主分享了本次巴林特小组后新的感受和新的想法,看到了自己在案例中忽视的问题,反思了自己在处理这个案件时的不足与下次可以改进的方向。

图片

体验环节结束后,学员们对刚刚观摩的巴林特小组活动开展了热烈讨论。通过讨论,大家发现巴林特小组的特别之处是只谈感受不提建议,但对于巴林特小组该如何自行操作也心存疑惑。对此,凌教授深入到学员之中,通过对每一组代表的询问,了解到各组成员的感受与疑惑,为接下来有针对性地教学做了良好的铺垫。
第二个环节:巴林特小组的讲授环节
在讲授环节,凌教授对巴林特小组的历史、概念、功能、目标、特点、人员构成、会面频率、小组契约与伦理要求、适用范围、注意事项、工作程序、雕塑与心理剧等新颖元素与传统巴林特小组的结合、小组组长如何进行工作等进行了逐层剥解,使参加培训的学员们对巴林特小组的功能、使用等都有了清晰的认识。
历时两个半小时的培训环环相扣,内容丰富充实,形式活泼多样,如此兼具深度而具有可操作性的培训深深地吸引了学员们。在讲解的过程中,凌教授穿插着对之前大家提出的问题与疑惑一一进行解答,在满足了每位学员的学习需求的同时,大家的工作水平也在不知不觉中得以提升。
    下午1540分,掌声响起,培训结束。学员们纷纷表示收获满满,意犹未尽,希望能够继续向凌教授学习,探索巴林特小组的奥秘,并通过接受培训能在今后真正将巴林特小组应用到改善计生协专职人员的人际沟通中去,以此提升计生协专职人员与各个人群交流的质量,提升工作水平与效率,增进与群众、同事、领导之间的情感联结,在工作中获得更多幸福感

图片


文件下载
文章推荐

国际巴林特联合会指定的巴林特组长认证指南

巴林特组长认证指南由国际巴林特联合会 (IBF) 领导工作组提议,经山西省团体心理治疗学会巴林特专委会理事会批准这些指南旨在作为国家协会在制定其认可标准时考虑的参数。例如,IBF希望定义足够长的时间来加入巴林特小组。社会需要意识到,对于精神科医生和心理治疗师来说,在获得认证之前获得领导巴林特小组的经验同样重要,对于全科医生来说也是如此。并且精神科医生和心理治疗师的途径将不同于全科医生的途径。领导者应接受适当的基本专业培训。领导者必须有在巴林特小组工作足够时间的经验。作为培训的一部分,领导者应与获得认可的领导者共同领导,并邀请他们向认可协会提供报告/参考。领导者应有一名对其工作有足够知识,以便能够向认证协会提供报告/参考。领导者在获得认证之前应根据以下标准进行评估:(1)他们鼓励在团体内发展安全和自由的环境,并意识到保护团体边界的重要性(2)他们将工作重点放在探索医患关系上,而不是寻求解决方案或教学(3)他们愿意了解自己领导团队的个人风格,并意识到他们的态度和反应会影响团队的活力(4)他们对可能影响小组主要任务的小组过程和无意识过程有意识。(5)他们认识到成为认可的巴林特领导者不是结束,而是开始。领导者应得到充分和持续的监督。附件:国际巴林特联合会 (IBF) 领导工作组提议《巴林特组长认证标准参考》1、领导者应接受适当的基本专业培训。2、领导者必须有在巴林特集团任职足够长*时间的经验。3、作为培训的一部分,领导者应与获得认可的领导者共同领导, 并邀请他们向认可协会提供报告/参考。4、领导者应有一名对其工作有足够知识**的主管,以便能够向认证协会提供报告/参考。5、领导者在获得认证之前应根据以下标准进行评估:6、他们鼓励在团体内发展安全和自由的环境,并意识到保护团体边界的重要性7、他们将工作重点放在探索医患关系上,而不是寻求解决方案或教学8、他们愿意了解自己领导团队的个人风格,并意识到他们的态度和反应会影响团队的活力9、他们对可能影响小组主要任务的小组过程和无意识过程有意识。10、他们认识到成为认可的巴林特领导者不是结束,而是开始。11、领导者应得到充分和持续的监督。

浏览 2138 次查看更多 >>

IBF 理事会会议 2022 年 5 月 20 日至 22 日,德国亚琛

亲爱的大家,这是一个提醒,理事会会议和大会的注册现已开放。请在此处查看 IBF 网站上的详细信息。我希望你们中的许多人都能参加。最良好的祝愿,保罗IBF 秘书paulsackin@waitrose.com

浏览 2185 次查看更多 >>

布鲁塞尔国际巴林特大会 2022 年 8 月 31 日至 9 月 4 日

8 月 31 日 @ 下午 2:00 CEST下一届国际巴林特大会将于 2022 年 8 月 31 日至 9 月 4 日在布鲁塞尔的 Maison Notre Dame du Chant-d'Oiseau 举行。详细信息请参见下面的大会网站网站:报名网址:https://www.balint2022.be

浏览 2418 次查看更多 >>

巴林特小组如何运作

它是一个由 8 到 12 人组成的小组,他们定期会面,以反思一个临床案例的呈现,在该案例中,看护人与患者的关系会造成问题并提出问题。参与者是 都有治疗责任 的护理人员和一到两名 接受过精神分析培训的领导者。工作会议的过程是围绕小组成员对临床情况的介绍而建立的。其他小组成员听着,没有打断。然后他们可以通过提问、表达他们的观点,甚至他们的情绪来做出反应和干预。叙述者听到并试图回答问题,同时发现他与该患者的关系的另一个亮点。操作规则基于:案件报告人的自发性思想和感情的自由联想缺乏成绩不加评价或判断地尊重他人的话保密组长在巴林特小组中的角色他们根据规则:他们确保了团队的凝聚力它们通过避免一般的、个人的或离题的漂移来包含工作他们保护参与者免受参与者之间的个人质疑他们确保言论自由他们将参与者带到无意识的关系以及他们在护理关系中的专业个人参与。它们帮助每个参与者进一步了解护理关系和心理过程中提出的问题,但在护理者与患者的关系中却显露出来。

浏览 2114 次查看更多 >>